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(发布时间:2020-07-10 点击数:1499)

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国务院学位办主任杨玉良院士对此也深表赞同:“特色型大学的学科发展更需要好的生态,特色学科的优势要继续巩固,新建学科应从行业和区域经济发展的需求出发,考虑自身的学科优势,作为特色学科的有益补充和拓展,学科不在于多全,关键在于多强,建成了良好的学科架构,特色型大学才能提高办学效益,促进学校发展。”

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本报讯(记者汪伟通讯员王建国)记者2月25日从天津市教育招生考试院获悉,2009年天津市高职升本科招生文化考试报名工作开始,考试时间为4月11日、12日。2009年全市9所普通本科高校安排高职升本科招生计划1418个。

最近另一件事更受创业者关注,那就是准备多年的创业板终于推出了,首批10家企业股票于9月25日上网发行申购。创业板的推出为中小型企业做大做强提供了融资通道,也为创业投资资本提供了退出机制,必将大大激发创业者以及风险投资界的热情。在首批上市发行的10家企业中,立思辰科技股份有限公司是唯一一家来自北京的企业,该公司董事长池燕明,就是一位大学生创业的先行者。去年笔者参加清华经管学院“EMBA花旗奖学金媒体课程班(第二期)”学习期间,有幸在案例教学课堂上聆听池燕明讲述其创业经历和经营理念。池燕明1990年毕业于清华大学精密仪器仪表专业。在校期间,他靠着从姐夫那里借来的1000元钱,把学校一台旧复印机买下来,为学生提供复印服务,赚得了当时看来还比较可观的第一桶金。此后,他从卖复印机等办公设备,发展到提供完整的办公信息服务系统。从校园创业到成立立思辰科技股份有限公司,池燕明用了10年,而从公司成立到上市,又用了10年。池燕明结合自己的创业经历告诫创业学子:创业不是一件浪漫的事,市场竞争是残酷的。创业不仅要有激情,更要有耐性,不仅要成功起步,更要持续不断地创新。

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除了宣传和激励外,监督也是保护汉字的重要手段。从家长到学校、从个体到社会,形成良性互动的监督机制,像抵制假冒伪劣产品一样,每个人都坚决拒绝书写和接受不规范的汉字。从长远来说,教师作为汉字薪火传承的播火者,一方面要做汉字书写的楷模,另一方面还要承担起培养学生热爱汉字、正确地理解和书写汉字并养成良好书写习惯的艰巨而光荣的任务。只要全社会都重视起来,汉字绝不会因电脑或其他原因而失去生命和光彩。

我还是没有哭,木灵江被那群孩子逼脱衣服,我想起来在我上幼稚园的时候被其他的孩子逼到角落,被他们用不知道从哪里抓来的蜜蜂叮得满手是包回家。我不告诉家人我怎么了,我一个人坐在幼稚园的门口笑着,等爷爷接我回家。我不想哭,我也不想告诉老师,我不想让他们以为我很软弱,我不想在告诉老师后还是一个人孤独地坐在校门口。告诉老师是没有用的,老师就像三灵寺里的过路人,不会去管那些事情,也懒得管。

论文数量不代表科研能力,创新和实用比论文排序更重要,应当是个不难理解的结论。我们对论文倘继续重量轻质,甚至保持“GDP崇拜”,只能助长学术泡沫,最终耽误科教事业的发展。前几天有消息说,四川大学新闻系有望从本科生开始改革考核办法,以在报上发表新闻作品、评论等有具体篇目及质量要求的毕业设计来代替已成“鸡肋”的毕业论文。虽然具体的改革应当谨慎一些,但从高等教育的初衷来衡量,从社会对一些本科专业论文的共识评价来看,这一设想倒是不无现实针对性的。(李清)

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聘任之后,我们还对新聘任的中层干部进行跟踪指导。事实证明,聘任后的细节处理、难题化解等工作,是不可忽视的,否则,将会产生一系列的后遗症。在实践中,我们主要顾及三个层面,努力做好聘任后的处理工作。首先,对在竞聘中因为年龄或其他因素落聘的原中层干部,我们推行了“荣誉期制度”,只要他们仍在教学一线,工作认真踏实,即享受原来担任中层干部时的经济待遇,原则上是一届中层干部任职的期限,这样可以激发他们继续工作的积极性,减少矛盾的产生。其次,对竞聘中落聘的在“准中层岗位”上工作的教师或其他普通教师,我们颁发“学校主人翁奖”,鼓励他们参加下一届中层干部的竞聘。再其次,对新一届中层领导班子,由学校党政领导与他们进行集体谈话,明确分工、要求等,签订任期目标责任书,帮助他们优化组合、缩短磨合期。同时,我们还对他们加强过程性的教育与指导:每周召开学校行政例会,请全体中层干部对上周工作进行小结,规划本周工作,并商讨解决问题的策略等。

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